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廣物控股集團所屬廣物中南開展中層管理人員競爭上崗

發布時間:2021-11-16   來源:廣物控股

  為貫徹落實國企改革三年行動部署,更好地推進“三項制度”改革,健全市場化經營機制,加大競爭性選人用人力度,激發員工干事創業的熱情和活力,11月15日,廣物控股集團所屬廣物中南以現場會議和視頻連線的形式開展了中層管理人員競爭上崗,公司領導班子與5名職工代表擔任評委參與現場打分。

  為做好本次競爭上崗,廣物中南提前印發《關于廣物中南全員競聘上崗的工作方案》和《關于廣物中南中層管理人員競聘的實施細則》,宣傳動員符合條件的員工積極參與。通過廣泛的發動和資格審查,共有50人參與本次中層正副職競爭。

  競聘會上,競聘人員從個人經歷、工作成績、競聘優勢、履職設想等方面進行了精彩闡述,并結合競聘崗位情況回答評審委員的現場提問,充分展現了過硬的工作本領和積極奮進的精神面貌。

  競爭上崗是落實國有企業改革的重要舉措,通過這一公開公正、競爭擇優的選人用人機制加強了廣物中南的干部隊伍建設,給想干事、能干事的人創造展示才華的平臺,進一步盤活人才資源,激發隊伍活力,凝聚發展力量。

  本次中層管理人員競聘結束后,廣物中南將積極探索新模式新機制,依次開展其他崗位的競聘,為打造大建材全產業鏈生態圈營造勇于進取、擔當拼搏、公平競爭、積極向上的干事創業氛圍。


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